Coaching @ Björn Schneider

Innere Führung bewegt.
soziale netzwerke
  • Interessantes aus meinem Blog . . .

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    Da ich nun viele wingwave-Coachings mache und ich am Anfang eines neuen Coaching-Prozesses immer erkläre, was das alles soll und wie es ablaufen wird, tue ich das jetzt auch mal hier und zwar möglichst kurz und fokussiert...   Weiterlesen

    Das dritte Soft Skill Buch ist verfügbar.
    So, nun ist es vollbracht. Auch unser drittes Buch ist verfügbar und lieferbar. Es ist vorerst das letzte Buch von Uwe, Ines und mir zum Thema Soft Skills, da wir nun alle Zielgruppen...   Weiterlesen

    Was ist ein gutes Thema für ein persönliches Coaching?
    Da bin ich doch letztens gefragt worden, was eigentlich ein gutes Thema für ein persönliches Coaching wäre. Bei der Beantwortung der Frage ist mir aufgefallen, dass...   Weiterlesen

    Theorie U auf dem 2nd Presencing Global Forum 2012
    Nun gibt es ein sehr schönes Video zum 2nd Presencing Global Forum 2012 welches im Juni in Berlin statt fand. Ich war dort und und habe die Tage einfach nur genossen. Es war eine Verstaltung mit mehr als 300 Menschen, die alle...   Weiterlesen

    Veränderung als Chance ~ Mehr als nur eine Behauptung
    Es scheint, als würden wir von einer Veränderung in die nächste kommen und dass uns keine Ruhepause mehr bleibt. Ist Veränderung unabdingbar? Und wenn nicht, wie kommen wir damit klar? Und warum ist das IT-Umfeld so stark von Veränderungen betroffen wie kaum ein anderer Bereich?   Weiterlesen

    Welche Sozialkompetenzen ein Projektleiter benötigt
    Wer Projekte leiten will, braucht mehr als solides Methodenwissen à la PMI oder GPM/IPMA. Ein guter Projekt-Manager knüpft Kontakte, konzentriert sich auf die dringenden Aufgaben und handelt nach seinen Werten.   Weiterlesen

  • Warum ich?

    Wenn sich der persönliche Weg und die eigene Leidenschaft begegnen...

    Nachdem ich als Softwareentwickler meine Berufskarriere gestartet habe, kamen mit dem Wechsel als Trainer und Berater neue Heraus-
    forderungen auf mich zu. Ich fing an mich mit mir zu beschäftigen und diese Auseinandersetzung hält unvermindert an. In dieser Zeit konnte ich neben dem Studium zum psychologischen Berater zahlreiche Seminare und Ausbildungen absolvieren. Gleichzeitig blicke ich auf mehr als 10 Jahre Führungserfahrung in Positionen wie Teamleiter, Projektleiter, PMO Head, Bereichs-
    leiter und zuletzt als Geschäftsführer eines Beratungsunternehmens zurück. Beide Erfahrungswelten zu verbinden, ist mein roter Faden und meine Leidenschaft. Überzeugen Sie sich selbst!

    Private Stationen

    Hostentor

    geboren...

    ...1971 in Lübeck, seit-
    dem unterwegs und nie wirklich weg gewesen.

    schule...

    1990 Abitur, 1995 Dipl.-Ing. und das Lernen geht jeden Tag weiter.

    familie...

    1998 Phillip, 2001 Sophie und nie langweilig.

    Mehr Stationen
  • Ausbildungen

    Psychologischer BeraterCoach-Studium mit Systemischen und NLP-Bestandteilen
    Zertifizierter wingwave®-CoachLeistungs-/Ressourcencoaching gegen emotionalen Stress
    Inneres Kind BeraterInneres Team Dialoge, Moderation von Inneres Kind Gruppen
    Reiss Profile MasterPersönlichkeitsprofil erstellen, Coaching zu Lebensmotiven

    Seminare

    GruppendynamikFührung, Zusammenarbeit in Gruppen, Konflikte und Vertrauen
    TransaktionsanalysePersönlichkeitsmuster, eigene & fremde Gefühle, Erlaubnisse, Skripte
    ProzessberatungInterventionsarten, systemische Beratung, Einzelpersonen und Gruppen
    ManagementtrainingsFührung, Coaching und Mentoring im beruflichen Kontext
    Change Management TrainingsFührungskräfte-Coaching, Moderation, Change-Architekturen
    Hypno-Coaching in der BeratungDurchführen von Hypnosen mit verschiedenen Zielrichtungen
    Coaching-PractitionerGlaubenssätze, Life-Balance, Sorts, Metaprogramme, Aufstellungen
    Inneres Kind KurseInnere Stimmen sortieren und Sicherheit im Handeln erlangen

    Berufliche Stationen

    1995 -2001

    Softwareentwickler für Medizingeräte und Internettechnologien

    2002 -2003

    Trainer/Berater für Softwareentwicklung und Projektmanagement

    2004 -2005

    Teamleiter und Projektleiter zur Entwicklung einer User Interface Komponente für Medizingeräte

    2005 -2007

    Project Management Office Head zur Koordinierung einer komponentenbasierten Plattformentwicklung von Medizingeräten

    2007 -2009

    Projektleiter mit Personalverantwortung und später Bereichsleiter für die Produktintegration von Medizingeräten

    2010 -2012

    Geschäftsführer bei der oose Innovative Informatik GmbH

  • Meine Arbeitsweise

    Wenn wir etwas verbessern wollen, sei es im Außen oder in unserer Einstellung dazu, dann kommen wir oft an unsere Grenzen. Wir können den Veränderungsbedarf sehen, der Weg zur Lösung ist aber unklar. Dies stellt einen Konflikt dar, der einen großen Teil unserer Aufmerksamkeit fordert.
    Ich helfe Ihnen durch...

    Erfahrung weitergeben

    Ich habe viele konkrete Probleme im Bereich der Führung, der Zusammenarbeit, im Persönlichen und im (agilen) Projektmanagement gelöst und zeige Ihnen meine Erkenntnisse.

    Impulse geben

    Ich gebe Impulse, um festgefahrene Situationen in neuem Licht zu sehen. Provokativ, einfühlsam und mit Humor. Sie sehen die Lösung jetzt und hier!

    Struktur bieten

    Ich achte auf den Prozess, Sie haben die Lösung. Ihre Erkenntnisse sind und bleiben greifbar, weil alle inneren und äußeren Stimmen Ihren Platz gefunden haben.

    Loslassen ermöglichen

    Ich ermutige zum Loslassen, damit Sie authentisch agieren und neue Energie in Leistung stecken können.

    Inneres Team
  • Video

  • Change

    Stabilität ist nötig, um zu funktionieren und Ziele zu erreichen. Veränderung ist nötig, um sich im immer komplexer werdenden Umfeld erfolgreich bewegen zu können. Führungskräfte stehen häufig vor dem Problem, blind im eigenen System gefangen zu sein.

    Das muss nicht sein: Holen Sie sich Unterstützung von Extern, holen Sie sich einen unvoreingenommenen Blick und viel Erfahrung in Sachen Veränderung in Ihr Unternehmen.

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    Case Study:

    • tolingo

    Coaching

    Ihre persönliche Weiterentwicklung ist der Schlüssel für Ihren Erfolg. Nutzen Sie meine Coachingmethoden zum Selbst- und Stresscoaching, um einen Schritt weiter zu kommen. Keine Esoterik und wissenschaftlich belegt. Erfolge erfahrungsgemäß nach wenigen Treffen.

    Mehr Infos

    Feedback

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    Programme

    Entwickeln Sie ein für Ihr Unternehmen passendes Programm, um Ihre Führungskräfte zu fördern und zu halten. So ermöglichen Sie Motivation und Höchstleistung und eine konsequente Weiterentwicklung Ihrer Kultur.

    Sprechen Sie mich an!

    Mehr Infos

    Case Study:

    • XING
  • Change-Unterstützung

    Sie sind Firmeninhaber, Geschäftsführer oder in anderer leitender Position und vor Ihnen steht eine nötige Veränderung in Ihrem Unternehmen, Ihrem Bereich oder Ihrer Abteilung, die Sie bisher nicht vollständig greifen können und bei der alles strukturierte Vorgehen schon im Ansatz zu versagen scheint?

    Das ist ein häufiges Problem von Führungskräften, die selbst ein Teil des Systems sind, welches sich dringend verändern muss. In Ihrer Rolle ist es sehr schwer, eine effiziente und nachhaltige Änderung anzustoßen.

    Ich habe schon in vielen solcher Situationen helfen können, durch
    - gemeinsames Reflektieren, Transparenz in die aktuelle Situation zu bringen,
    - das Aufsetzen einer Change-Architektur, die Schritte der Veränderung einzuleiten und
    - ein persönliches Coaching zu wachsen,
    um so einen gewichtigen Teil zum Gelingen der Veränderung beizutragen.

    Wenn Sie Unterstützung bei Ihrem Vorhaben wünschen, so kontaktieren Sie mich bitte direkt oder per Email. In einem Erstgespräch sondieren wir die Lage und legen nächste Schritte fest.

  • Programme zur Führungskräfteentwicklung

    Entwickeln Sie mit meiner Unterstützung ein Programm zur gezielten Weiterentwicklung Ihrer Führungskräfte. Dies kann für Führungskräfte, die Ihre Rolle neu aufnehmen genauso interessant sein, wie für gestandene Führungskräfte. Tragen Sie so aktiv zum Entwickeln einer Führungskultur in Ihrem Unternehmen bei.

    Wir legen den Inhalt zusammen und für Sie zugeschnitten fest, und ich arbeite mit kleinen Gruppen Ihrer Führungskräfte die gewünschten Skills heraus und stärke sie.

    Quasi "nebenbei" tun Sie etwas für den unternehmensinternen Erfahrungsaustausch, den Vernetzungsprozess und ermöglichen Motivation.

    Wenn Sie Interesse an dieser Maßnahme mit einer hohen Strahlkraft ins Unternehmen haben, nehmen Sie Kontakt mit mir auf, z. B. per Email an coaching at BjoernSchneider.de und ich melde mich umgehend.

  • Persönliches Coaching

    Eine Konstante im menschlichen Verhalten scheint zu sein, dass wir unser größtes Potential nicht alleine erlangen können. Die humanistische Psychologie nennt das den blinden Fleck. Er stellt aber auch gleichzeitig einen gesunden Abwehrmechanismus dar, den es auf der einen Seite zu würdigen und auf der anderen Seite abzubauen gilt, um eine authentische Verhaltensänderung zu bewirken.

    Lange habe ich nach Möglichkeiten gesucht dies für mich, und später auch für meine Coachees, möglichst effizient zu schaffen. Im Selbstcoaching habe ich dabei die besten Erfahrungen mit der Methode des Inneren Kindes und im direkten Coaching mit der wingwave®-Methode gemacht.

    Gerade mit dem wingwave®-Coaching erreichen Sie in oft nur 3 bis 5 Interventions-Stunden nachhaltige Ergebnisse. Dieses Kurzzeit-Coaching-Konzept wirkt durch eine effektive Kombination aus bereits bewährten psychologischen Coaching-Elementen. Neben Managern, Führungskräften, Kreativen und Künstlern nutzen auch Spitzensportler, Schauspieler, Schüler, Auszubildende und Studenten die wingwave®-Methode für Ihre Erfolge.

    Sind Sie neugierig geworden? Haben Sie noch Fragen? Möchten Sie einen Kennenlerntermin vereinbaren? Oder gleich anfangen zu arbeiten? Ich freue mich über Ihre Kontaktaufnahme, z. B. per Email an coaching at BjoernSchneider.de. Ich melde mich umgehend bei Ihnen.

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    Weitere Informationen:

    wingwave Reiss Profile

    Hinweis: Coaching ist keine Psychotherapie und kann diese nicht ersetzen. Die Teilnahme setzt eine normale psychische und physische Belastbarkeit voraus.

  • Einige Rückmeldungen zu meiner Tätigkeit als Coach


    • Lieber Björn,

      ich durfte mehrere Facetten Deiner Coaching-Tätigkeit an mir selbst erleben und bin nach wie vor und immer mehr begeistert von Deiner Herangehensweise, Deiner Empathie, Deiner Fähigkeit, hinter meine Worte zu blicken. Aber was wäre das alles, ohne nachhaltige Ergebnisse? Ob Selbstverortung bei der Übernahme neuer Führungsaufgaben oder Lichten des Dschungels privater Herausforderungen, nie bin ich ohne neue Erkenntnisse, Einsichten, Handlungsoptionen und immer mit einem guten Gefühl aus einem Gespräch mit Dir gegangen.

      Ich hoffe, es werden noch viele Menschen von Dir und Deinem ganz besonderen Coaching-Angebot profitieren und lege es allen ans Herz, die sich auf neue Selbsterfahrungen einlassen wollen.

      Viele Grüße

      Björn


    • Hallo Björn,

      mit einigen diffusen und unangenehmen Problemen bin ich auf Dich zugekommen. Du hast mir sehr dabei geholfen, diese Probleme schnell und konkret aufzuarbeiten und zu überwinden.

      Deine Vorgehensweisen und Methoden (vor allem das Wingwave-Coaching) waren mir neu und haben mich nachhaltig positiv beeindruckt. Mit Deiner emphatischen Art hast Du es immer wieder geschafft, mich zu verstehen und mir geholfen, mich selbst zu verstehen. Dabei habe ich so vieles gelernt... Es hat Spaß gemacht, mit Deiner Hilfe an mir selbst zu arbeiten.

      So diffus und unangenehm meine Probleme am Anfang waren, so klar und gut war das Gefühl, mit dem ich nach unserem letzten Termin nach Hause gefahren bin. Unter anderem beruflich hat sich seitdem viel zum Positiven verändert. Danke!

      H.


    • Hi!

      Die Coaching Sitzungen waren für mich sehr intensive Erfahrungen, in denen ich tiefgehende Selbsterkenntnis gewinnen konnte. Björn habe ich dabei als sehr empathischen und ehrlichen Menschen kennen und schätzen gelernt und konnte einfach ein gutes Vertrauensverhältnis zu ihm aufbauen. Sein Vorgehen in der Beratung empfand ich als angenehm rücksichts- und verständnisvoll. Auch wenn die letzte Beratung schon einige Monate zurückliegt, ist meine damals gewonnene Erfahrung präsent und schenkt mir heute einen erweiterten Handlungsspielraum und gibt mir positive Impulse für meine Weiterentwicklung.

      Ich kann Björn jedem weiterempfehlen, der auf der Suche nach einem effektiven Personal Coach ist.

      Michael aus A.


    • Hallo Björn!

      Ich danke Dir sehr für Dein Aufbauen!

      Es hat mir sehr gut getan, meine Situation mal von einer anderen Seite zu beleuchten. Nach unserer Familienaufstellung weiß ich, dass ich mir in vielen Dingen zu viele Sorgen mache und es leichter ist manches ruhig angehen zu lassen. Ich schaffe es zwar nicht immer hundertprozentig, aber ich bin am Ball.

      Mir gefällt Dein ausdauerndes Zuhören. Du hast mich selber über das Gesprochene nachdenken lassen, ohne sofort mit einer Lösung aufzuwarten. Ich kam mir auch nicht doof vor, wenn mal ein paar Tränen liefen. Vielen Dank auch, dass mein Selbstwertgefühl gestärkt ist und ich wieder mehr Vertrauen in meine eigene Einschätzung habe. Danke, dass Du für mich da warst, und ich weiß, dass ich mich jeder Zeit wieder an Dich wenden kann!

      Liebe Grüße, Moni


    • Lieber Björn!

      Wow! Es ist eine ganze Menge passiert. Und obwohl ich alles selber gemacht habe, wäre wahrscheinlich nur ein Bruchteil davon passiert, wenn wir nicht ein Stück des Weges zusammen gegangen wären. Und dabei weiß ich gar nicht mehr, was mir am meisten geholfen hat: Die Aufstellung, die Glaubenssatzarbeit oder dieses *unglaubliche* wingwave-Coaching.

      Wie auch immer: Ich danke dir von ganzem Herzen und freue mich schon fast auf unser nächstes Zusammentreffen ;-)

      Grüße, Martin


    • Hi Björn!

      Du bist sehr analytisch vorgegangen, ohne dabei zu belehren. Durch gezieltes Nachfragen hast mich zu meinem neuralgischen Punkt gebracht. Dabei hat mir geholfen, dass ich dich als ausgezeichneten Zuhörer wahrgenommen habe.

      Es hat mir sehr gefallen, wie du mit einfachen, spielerischen Mitteln das Problem konsolidieren konntest und ich selbst immer das Gefühl hatte, dass ich meine Geschichte beeinflussen kann.

      K.

  • Publikationen

    Soft Skills für Softwareentwickler Soft Skills für IT-Führungskräfte und Projektleiter Soft Skills für IT-Berater
    Alle Publikationen
  • Referenzen

    XING

    XING AG

    Führungskräfte-Entwicklungsprgramm für neue Führungskräfte und Product Owner, persönliche Coachings, Teambuildingmaßnahmen Case Study & Artikel in Zeitschriften

    tolingo

    tolingo GmbH

    Persönliches Führungskräfte-Coaching in der Geschäftsführung und 2. Führungsebene, Führungsleitbild entwickeln, Teamleiter-Qualifizierungsprogramm Case Study

    Otto Dörner

    Otto Dörner GmbH & Co. KG

    Persönliches Coaching im Top-Management, Moderation, Change Unterstützung

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    Weitere Referenzen (Auszug)

    The Fashion Network Group GmbH, Dräger AG, oose GmbH, fashion4home GmbH, Addition Marketing Kommunikation GmbH, PLUS PRODUCTION GmbH, Samhammer AG, Press Play, farbenmeer GmbH, Goldjungs GmbH, Tchibo GmbH, MACH AG, Commerzbank AG

    Außerdem zahlreiche private Coachings Feedback

    Eingetragener Führungs- kräftecoach u. A. bei

    Otto
    Gruner + Jahr
    Norddeutscher Rundfunk
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    Niederstr. 1f, 13158 Berlin

    Mobil:0176 31340575
    Fax:03212 1472170
    E-mail:coaching at BjoernSchneider.de

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